Pular para o conteúdo principal

Product Manager - Pleno/Sênior - Vaga Afirmativa Para Pessoas Negras - PJ

Tipo de vaga: Pessoa jurídica

Modelo de trabalho: Remoto

Descrição da vaga

Inclusão racial é um dos pilares fundamentais para uma sociedade mais justa e igualitária. Como um estrato da sociedade, o trabalho pode e deve ser exemplo da mudança que queremos ver no mundo - e a Atlas Technologies quer fazer parte disso.


Respeito. Humildade. Esses são nossos valores primordiais.


Aqui, respeitamos a diversidade e a representatividade.


Aqui, temos a humildade para reconhecer que faltam muitos degraus para vivermos em um mercado de trabalho realmente igualitário e que nossa empresa pode contribuir muito mais para um mundo melhor.


Você quer ser parte da mudança?


Se você se autodeclara uma pessoa negra e está disposta a se desenvolver profissionalmente em uma empresa que trabalha com um grande propósito, essa oportunidade é sua. Vamos?


____________________________


Estamos buscando pessoas de produto apaixonadas por inovação e tecnologia para liderar o desenvolvimento que encantam os usuários. Com experiência comprovada, você será peça-chave na estratégia de produto, trabalhando com equipes multifuncionais para entregar soluções de alto impacto. Junte-se a nós e transforme ideias em produtos extraordinários!

Responsabilidades e atribuições

  • Identificar as necessidades dos clientes e as tendências do mercado para garantir que os produtos atendam às expectativas dos usuários e esteja conectado com objetivo da empresa;
  • Definir a estratégia de produto desenvolvendo uma visão clara, estratégia de lançamento e crescimento;
  • Trabalhar com equipes de desenvolvimento, design, marketing e outras áreas para garantir que o produto seja desenvolvido e lançado de maneira eficiente;
  • Monitorar as métricas de sucesso do produto e tomar decisões baseadas em dados para aprimorar continuamente o produto;
  • Comunicar a estratégia e o progresso a equipes internas, parceiros e demais stakeholders, garantindo que todos os envolvidos estejam inteirados com as informações necessárias.

Requisitos e qualificações

Softskills: o que precisamos que você seja!


  • Ser comunicativo(a): sempre alinhar como as tarefas estão indo, sempre dizer como está se sentindo e sempre ouvir os colegas na mesma proporção. Comunicação não-violenta sempre!;
  • Ser proativo(a): sempre propor melhorias, sempre encontrar soluções para desafios e ajudar as pessoas que trabalham com você, sempre que possível;
  • Ser criativo(a): essa é a premissa do produto. Pensar como podemos melhorar e criar produtos inovadores e incríveis para os nossos clientes;
  • Ser organizado(a): você leu todas as atividades do dia a dia? Seria impossível fazer tudo sem uma galera sempre muito organizada com as demandas;
  • Ter adaptabilidade: nós só temos uma certeza: de que as coisas sempre vão mudar com frequência. Às vezes estamos com um produto e um time e tudo isso pode mudar, e é necessário não deixar a “peteca cair”.


Hardskills: o que vai ser legal se você souber!


  • Atuar nos processos de criação e desenvolvimento de produtos em todas as fases: ideação, discovery, delivery;
  • Realizar entrevistas com clientes para coletar feedbacks e insights sobre nossas soluções e organizar as descobertas no roadmap;
  • Identificar proativamente os pontos problemáticos dos clientes por meio de dados e pesquisas de satisfação;
  • Acompanhar as tendências do setor e produtos competitivos;
  • Definir métricas de sucesso baseadas em dados e monitorá-las, impulsionando iniciativas que nos permitirão atingir nossas metas de negócios;
  • Comunicar internamente as mudanças e implementações;
  • Brifar ao time de designer e possíveis melhorias no produto;
  • Utilizar toda sua capacidade de aprendizado para destravar potenciais e implementar soluções criativas para os desafios de negócio;
  • Gostar de construir coletivamente, de forma colaborativa e sem hierarquia;
  • Fazer a documentação do produto (olhamos isso como uma excelente boa prática);
  • Aplicar práticas ágeis e o mindset Lean;
  • Conhecimento na ferramenta Jira;
  • Organizar e priorizar o backlog dos projetos, conseguindo negociar prioridades dentro do time;
  • Atuar no refinamento das demandas de produto: levantar requisitos, revisar especificações, detalhar a experiência do usuário e elaborar documentação;
  • Acompanhar e testar as demandas em andamento, garantir que o time de desenvolvimento fez está de acordo com a necessidade, promovendo visibilidade para as partes envolvidas;
  • Fazer o acompanhamento diário das atividades da equipe;
  • Conhecimento com OKR (não é um pré requisito, mas seria legal se você conhecer);
  • Trabalhar com autonomia.

======

======

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Talent Acquisition - Etapa 1
  3. Etapa 3: Análise de Vídeo
  4. Etapa 4: Entrevista Técnica - Etapa 2
  5. Etapa 5: Em Proposta
  6. Etapa 6: Período de Ambientação
  7. Etapa 7: Contratação

Organizamos mercados globais, através de TIMES INCRÍVEIS. 🌎💜

É... se você chegou aqui, temos algo em comum.

Provavelmente, você está buscando uma oportunidade de trabalho.

Bem, nós estamos buscando os inconformados.


Provavelmente, você quer mudar o jeito como as coisas são feitas lá fora. Em um trabalho que faz sentido com os teus valores, a galera se respeita e tem muitas oportunidade de crescer. Estou certa?


Prazer, nós somos a Atlas! 💜✨


Construímos uma cultura inovadora em uma empresa que quer mudar o jeito como as coisas são feitas no mercado da tecnologia e oferecer valor através de uma missão social que une mais de 300 pessoas pelo Brasil e mundo. Aqui defendemos um ambiente acolhedor, respeitoso e que inspira criatividade. Numa jornada de 7 anos, somos Great Place to Work pelo terceiro ano consecutivo e a 26ª melhor empresa para se trabalhar no RS!

Estamos revolucionando o mercado e você pode ser parte disso.


Benefícios/Incentivos para quem é #TimeAtlas 💪

  • Auxílio Home Office;
  • Subsídio para Plano de saúde;
  • Parceria com Fácil Consulta | 75% de reembolso em 2 consultas por mês, incluso psicoterapia;
  • Abraço Trans | Política de apoio jurídico, psicológico e financeiro para pessoas transgênero;
  • Política de novas famílias | Flexibilidade além de licença maternidade e paternidade (para regimes PJ e CLT);
  • Período de descanso remunerado de 14 dias a cada 6 meses para regimes PJ;
  • Visita à Nave-mãe (viagens para a sede) | subsídio em diárias e transporte para visitar a sede em Pelotas/RS durante eventos incríveis ao longo do ano!

Diferenciais que fazem sucesso aqui 😎

  • Anywhere Office | Liberdade geográfica para trabalhar do local que fizer sentido para você.
  • Work-life balance | Entendemos que o trabalho é parte significativa de nossas vidas e honramos seu compromisso com o equilíbrio entre todos os fatores que tornam você feliz e saudável - ou seja, jornada flexível - para uma boa qualidade de vida.
  • Setor educacional Atlasiano | Livros, cursos e eventos disponíveis o ano todo.
  • Experiências na sede em Pelotas/RS | Café a vontade (12 opções!), hoverboard, PS5 e muita conexão.
  • Evento de integração mensal | Depositado R$70,00 no cartão Caju para aproveitar com seu time.
  • Programa de indicação | Premiações de R$ 500,00 a R$ 10.000,00 a depender do nível de senioridade.
  • Day offs | Aniversário, casamento e condolências.

Se liga! 👇

Trabalhamos com regimes CLT e PJ - certifique-se na descrição da vaga aplicada em qual regime ela se encaixa.


Nossa cultura é feita na base do respeito, diversidade e inclusão. Por isso, não discriminamos com base em gênero, orientação sexual, raça, religião ou deficiência. Estamos comprometidos em oferecer igualdade de oportunidades para todos! ✊🏿♀️🌈


Atlas Technologies - Desenvolvimento de Softwares LTDA | CNPJ 28.393.929/0001-47


?